Daha önceki iki etkinliğinde 13 teknoloji girişimini 2 saat içerisinde 120 farklı potansiyel müşteri ile bir araya getiren etkinlik serisi PitStop, üçüncü kez gerçekleşti. PitGrowth tarafından düzenlenen etkinlik, 14 farklı endüstriden 63 şirket ve toplam 145 kurumsal çalışanın katılımı ile noktalandı. Etkinlikte, 6 girişim sahne aldı.
“Dijital İnsan Kaynakları için 6 Teknoloji” mottosu ile ön plana çıkan etkinlikte insan kaynakları alanında çalışan girişimler, potansiyel müşteriler ile ürünlerinin detaylarını paylaşma imkanı buldu.
PitStop etkinliğinde 63 şirkete sunum yapan girişimler:
- OneNewOne: Gücünü yapay zekadan alan mülakat platformu geliştiren girişim, aynı zamanda pozisyonlar için en uygun adayları seçebiliyor.
- Inspakt: Girişim, doğayı korumanın her geçen gün önem kazandığı günümüzde, geliştirdiği biyometrik imza çözümleri ile kağıtsız operasyonları mümkün hale getiriyor.
- Shifter Inc: Yapay zeka tabanlı bir başka girişim olan Shifter, adından da anlaşılabileceği gibi vardiyaların yapay zeka tarafından planlanabilmesini sağlıyor.
- ConectoHub: OKR ve KPI entegrasyonu süreçlerini hızlandıran girişim, şirketlerin stratejik hedeflerini daha kolay bir şekilde yönetebilmesinin önünü açıyor.
- Studio Plus: Geliştirdiği yaşam programları ile etkileşimli bir deneyim sunan girişim, çalışan refahını artırmayı vaat ediyor.
- SORWE: Şirketlerin çalışanları ile arasındaki iletişimi güçlendirme mottosu ile yola çıkan girişim, veri odaklı yetenek yönetimi platformu sunuyor.

Kurumsal şirketler, çalışanları için hangi önceliklere sahip?
Oturum öncesinde kurumsal şirket temsilcileri ile birebir anketler düzenleyen PitGrowth, insan kaynakları operasyonlarında önceliklendirilen konular hakkında geri bildirimler topladı. İstatistikler ise şu şekilde:
- Veri odaklı yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı – %73
- Dijital çözümlerle çalışan katılımını ve performans yönetimini artırma – %68
- Dijital ve kağıtsız dokümantasyon süreçleri, sözleşmeler ve onaylar – %63
- OKR ve KPI entegrasyonu ile stratejik hedef yönetimi – %58
- Yapay zeka destekli işe alım süreci – %51
- Çalışan refahını artıran etkileşimli sağlık programları – %45
Yaklaşık 1 saat uzunluğundaki oturum esnasında, girişimler katılım sağlayan şirketlerden 30’dan fazla toplantı talebi aldı.