Microsoft, küresel yeniden yapılanma süreci kapsamında 4 bin 800 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Şirketin toplam iş gücünün yaklaşık %2.1’ine karşılık gelen bu adım, özellikle Xbox ve ticari satış ekiplerini etkiliyor.
İşten çıkarmaların en büyük etkisi oyun biriminde hissedildi. Yalnızca Xbox ekibinden 1.600 çalışan işini kaybederken Microsoft’un 2027 mali yılı sonuna kadar toplam 3.200 kişiyi daha işten çıkarmayı planladığı belirtildi.
Şirket, alınan kararların doğrudan yapay zekanın çalışanların yerini alması nedeniyle gerçekleşmediğini vurguluyor. Buna karşın Microsoft yönetimi, yapay zekanın iş yapış biçimlerini köklü şekilde değiştirdiğini ve bazı görevlerin otomatikleştirilmesiyle birlikte çalışanların yeni beceriler edinmesinin önem kazandığını ifade ediyor.
İşten çıkarmalar, Microsoft’un yapay zeka yatırımlarını hızlandırdığı bir döneme denk geldi. Şirket, kurumsal yapay zeka çözümlerine odaklanan yeni Frontier Company birimi için 2.5 milyar dolarlık yatırım planını hayata geçirirken organizasyon yapısını da bu strateji doğrultusunda yeniden şekillendiriyor.
En kapsamlı dönüşüm ise Xbox tarafında yaşanıyor. CEO Asha Sharma, mevcut iş modelinin hedeflenen büyümeyi sağlamadığını belirterek şirketin daha verimli ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmak amacıyla yeniden yapılanmaya gittiğini açıkladı.
Microsoft; Game Pass abonelik hizmeti, içerik yatırımları ve çoklu platform stratejilerinin beklenen büyüme performansını yakalayamaması nedeniyle maliyetleri düşürmeyi ve kârlılığı artırmayı hedefliyor. Bu kapsamda yönetim katmanları sadeleştirilirken kaynakların Minecraft ve Candy Crush gibi güçlü markalara yönlendirilmesi planlanıyor.
Yeniden yapılanma süreci yalnızca insan çalışan sayısıyla sınırlı kalmayacak. Şirket bünyesindeki bazı oyun stüdyolarının organizasyon yapısı da değiştirilecek. Compulsion Games ve Double Fine Productions bağımsız stüdyo yapısını korurken Ninja Theory ile Undead Labs yeni yönetim modeli altında faaliyetlerini sürdürecek.
