CEO'lar görevi ne zaman bırakmalı? - upcorn

CEO’lar görevi ne zaman bırakmalı?

Barış Manço’nun da dediği gibi “ayrılık gelince başa, katlanmak gerek.” Peki bu ayrılık için en uygun zaman hangisi?

“Her güzel şeyin bir sonu vardır.” sözünü hepimiz duymuşuzdur. Bu söz, hayatımızın birçok noktasında geçerli olduğu gibi konu girişimcilik olunca da kendini hissettiriyor. En başarılı CEO’lar dahi, vakti geldiği zaman görevinden ayrılıyor. Peki bunun için en uygun zaman hangisi, CEO’lar ne zaman görevini bırakmalı?

Görevi bırakmadan önce düşünülmesi gereken 4 şey

Görevinizi yeni temsilcinize bırakmadan önce düşünmeniz, üstüne bol bol düşünmeniz gereken 4 temel nokta var. Ancak önceden uyaralım, bu durumlar geceleri uykunuzu kaçırabilir!

Uçsuz bucaksız fikirlerinizin sonu geldiyse…

Her yeni işte olduğu gibi kendi girişiminiz için çalışırken de eskisi gibi verimli olamayabilirsiniz. Özellikle de şirketin büyümesi için yeni fikirler ararken zorlanıyorsanız, bu ayrılık zamanını geldiğini gösteriyor olabilir.

Eski enerjinizi yitirdiyseniz…

Bir önceki durum ile benzer olarak artık ilk günlerdeki enerjinizden eser kalmamış olabilir. Eğer aileniz, ekibiniz gibi yakınınızdaki kişiler de bunu fark etmeye başladıysa görevinizi üstlenecek birini aramaya başlamak hiç de kötü bir fikir değil.

Şirketin büyümesi duraksadıysa…

Eski enerjisini ve ilhamını yitiren CEO’lar tarafından yönetilen birçok şirket adeta Osmanlı Devleti gibi fetret dönemine sürüklenebilir. Raporlarda, analizlerde büyümeniz eskisi gibi değilse veya eksilere geçtiyse tehlike çanları artık sizin için çalıyor.

Maaşınız sizi tatmin etmiyorsa…

Her ne kadar birçok kişi CEO’ların istediği kadar kazandığını düşünse de gerçeklerin öyle olmadığını biliyoruz. Gözbebeğiniz, biricik şirketinizin size kazandırdığı meblağlar sizi eskisi gibi motive etmiyor olabilir. Bu, görevinizi bırakmak için doğru zamanın geldiğine güzel bir işaret olabilir. Veya, sadece kendinize iyi bir zam yapmak da sorunları çözebilir.

Başarılı bir görevi bırakma süreci için ipuçları

Barış Manço’nun “Ayrılık geldi başa, katlanmak gerek.” sözlerine hak vermeye başladıysanız, görevi bırakma sürecinde size yardımı dokunabilecek 3 ipucunu derledik.

  • Doğru zamanı beklemek
  • Şirketin yakın geleceğini, ekibinizle birlikte planlamak
  • Yerinize geçecek kişinin belirlenmesi

Yalnız değilsiniz!

Apple’dan Netflix’e hatta Amazon’a varana kadar, en efsanevi CEO’lar bile günün birinde görevini bıraktı. Bazıları bu süreci oldukça başarılı bir şekilde tamamlarken bazıları ise şirketi adeta bir felakete sürükledi!

Steve Jobs

Efsanevi bir CEO denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Steve Jobs, kendi kurduğu Apple’dan birkaç kez ayrılıp tekrar geri dönmüştü. 1990’lı yılların sonundaki geri dönüşünde şirketi iflasın eşiğinden döndürürken, 2011’de koltuğunu Tim Cook’a devretti.

Ancak ilk dönemlerde tüm dünya Tim Cook’un başarısız olacağını ve Apple’ın batacağını düşünüyordu. Tüm bu durumlara karşı hazırlıklı olan Jobs, üst düzey yöneticileri ile birlikte şirketin gelecek 5 yılını detaylı bir şekilde planlamıştı.

Jeff Bezos

Amazon’u bir online kitap mağazası olarak başlatıp bugünlere getiren, dünyanın en zenginleri listesinde üst sıralardan ayrılmayan Jeff Bezos, kısa bir süre önce 2021’de görevini bırakmıştı. Bezos’un yerine dümenin başına geçen isim ise Amazon Web Services’in CEO’su Andy Jassy olmuştu.

Reed Hastings

Geçtiğimiz aylarda görevinden ayrıldığını açıklayan Reed Hastings, Netflix’i adeta bir felakete sürükledi. Netflix, Disney+ ve HBO Max gibi rakipleriyle büyük rekabet içerisinde olduğu ve içerik sıkıntısı çektiği bir dönemde Hastings görevini bırakmıştı.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili İçerikler
Daha Fazla Oku

Podcast severler için en iyi 6 teknoloji podcasti

Gün geçmiyor ki teknoloji dünyasında yenilikler olmasın, ağızları açık bırakan lansmanlar yapılmasın... Sizler için hazırladığımız en iyi 6 teknoloji podcasti listesi ile teknoloji gündeminden kopmanız bir hayli zor olacak.