Microsoft, 60 bin çalışanına gönüllü işten ayrılma teklif etti

Microsoft, yapay zeka dönüşümü kapsamında başlattığı yeniden yapılanma kapsamında 60 bin çalışanına gönüllü şekilde işten ayrılma teklifi götürdü.

Microsoft, yapay zeka çağının getirdiği dönüşüme uyum sağlamak ve maliyetlerini azaltmak için yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü işten ayrılma teklifi sundu. Başlatılan program, kitlesel işten çıkarmalara başvurmadan iş gücünü yeniden şekillendirmeyi hedefliyor.

Şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Üst Yöneticisi Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda yeni uygulamanın ayrılmayı düşünen çalışanlara destekli bir geçiş imkanı sağlayacağını belirtti. Şirketin internet sitesinde de yayınlanan açıklamada, programın çalışanlara kariyerlerinin bir sonraki aşamasını planlama konusunda daha fazla esneklik sunmayı amaçladığı ifade edildi.

Gönüllü ayrılık teklifleri kapsamında belirli ekiplerde görev yapan ve başkan yardımcısı seviyesinde veya daha alt kademelerde bulunan çalışanlar işten ayrılabilecek. Uygulama; ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki çalışanları kapsayacak.

Ortaya çıkan bilgilere göre Xbox, Windows, Copilot ve Finans bölümleri, ayrılıklardan en çok etkilenecek birimler arasında. Veri merkezlerinde çalışanların yanı sıra satış ve pazarlama ekiplerindeki bazı çalışanlar ise kapsam dışında tutuldu.

Coleman, uygulamanın şirket için yeni bir yaklaşım olduğunu ve süreç boyunca elde edilecek deneyimlerden yararlanılacağını da ayrıca belirtti. Açıklamada çalışanların öncelikli işlere odaklanmalarının, yeni beceriler geliştirmelerinin ve uygun durumlarda şirket içinde farklı pozisyonlara geçmelerinin desteklenmeye devam edeceği vurgulandı.

Microsoft, daha önce de benzer bir uygulamaya başvurmuştu. Şirket, yılın başlarında emeklilik yaşına yaklaşmış çalışanlarına gönüllü ayrılma teklifi sunmuş, uygun durumdaki yaklaşık 8 bin 750 çalışanın %30'u teklifleri kabul etmişti.

Microsoft, 60 bin çalışanına gönüllü işten ayrılma teklif etti

İlgili Haberler