Teknoloji devi Meta’nın artan yapay zeka yatırımlarının maliyetini dengelemek amacıyla geniş çaplı bir iş gücü azaltımı planını değerlendirdiği iddia ediliyor. Şirketin üzerinde çalıştığı belirtilen senaryoya göre çalışanların %20’sine kadarını etkileyebilecek bir işten çıkarma süreci gündeme gelebilir.
Mevcut durumda yaklaşlık 79 bin çalışanı bulunan şirketin böyle bir planı hayata geçirmesi halinde 16 bine yakın kişinin işten çıkarılması söz konusu olabilir. Bu ölçekte bir karar, Meta’nın son yıllarda gerçekleştirdiği en büyük yeniden yapılanma adımlarınan biri olarak görülüyor.
Söz konusu planın henüz kesinleşmediği belirtilirken şirketin bu seçeneği değerlendirmesinin arkasında özellikle yapay zeka altyapısına yönelik hızla artan yatırımların maliyeti bulunuyor. Meta’nın önümüzdeki dönemde veri merkezlerini genişletmek ve yapay zeka geliştirme çalışmalarını hızlandırmak için milyarlarca dolarlık yatırım yapmayı planladığı ifade ediliyor.
Bununla birlikte şirketin yalnızca altyapıya değil aynı zamanda yapay zeka alanında uzman araştırmacıları bünyesine katmak için yüksek maaş ve teşvik paketleri sunduğu da konuşuluyor. Bu durum, teknoloji devlerinin yetenek yarışını daha da kızıştırırken Meta’nın maliyet yapısını da önemli ölçüde artırıyor.
Son dönemde Meta’nın stratejik önceliklerinde dikkat çekici bir değişim yaşanmakta. Şirket, uzun sürede odağında tuttuğu metaverse projelerinden kısmen uzaklaşarak kaynakların daha büyük bölümünü üretken yapay zeka ve ileri seviye yapay zeka araştırmalarına yönlendirmeye başladı. Bu kapsamda yeni ekipler kurulurken bazı yapay zeka girişimlerinin de şirket bünyesine dahil edildiği belirtiliyor.
Meta cephesinden gelen resmi açıklamada ise söz konusu işten çıkarma planlarına ilişkin iddiaların spekülatif değerlendirmelere dayandığı ifade edildi. Şirket yetkilileri, şu an için kurum içinde kesinleşmiş bir karar bulunmadığını vurguladı.
Bununla birlikte böyle bir adımın gerçekleşmesi halinde Meta’nın son yıllarda yürüttüğü yeniden yapılanma sürecinin yeni bir aşamasına girilmiş olacak. Şirket daha önce 2022 ve 2023 yıllarında toplam yaklaşık 21 bin çalışanı işten çıkarmış, maliyetleri düşürmeye yönelik önemli adımlar atmıştı.
Yapay zekaya yönelik küresel rekabetin hızla arttığı bir dönemde Meta’nın alacağı karar, yalnızca şirketin geleceğini değil teknoloji sektöründeki istihdam ve yatırım dengelerini de yakından etkileyebilir.
