Editoryal İlkeler

Son güncelleme: 6 Eylül 2026

upcorn, girişimcilik, teknoloji ve dijital trendleri izleyen bağımsız bir haber yayınıdır. Bu sayfa, yayınladığımız her içeriğin hangi kurallara göre hazırlandığını açıklar.

Bağımsızlık

Editoryal kararlar yalnızca haber değerine göre verilir. Reklamverenler, yatırımcılar ve haberine konu olan şirketler hangi haberin yapılacağına, nasıl yazılacağına ve nerede yayınlanacağına karışamaz. Reklam ve editoryal ekip ayrı çalışır.

Doğruluk ve kaynaklar

Haberlerimiz birincil kaynaklara dayanır: şirket açıklamaları, resmi belgeler, raporlar ve doğrudan görüşmeler. Başka bir yayından aktarılan bilgide kaynak metin içinde belirtilir ve bağlantı verilir. Doğrulanamayan iddialar, doğrulanamadığı açıkça söylenmeden yayınlanmaz.

Yatırım turu, değerleme ve satın alma haberlerinde rakamlar kaynağıyla birlikte verilir; kaynak açıklanmak istemiyorsa bu belirtilir.

Sponsorlu içerik ve reklam

Bir içerik karşılığında ücret alınmışsa bu, içeriğin başında "Sponsorlu içerik" olarak belirtilir. Banner reklamlar haber akışından görsel olarak ayrılır ve reklam bağlantıları arama motorlarına sponsored olarak işaretlenir. Ürün ve hizmet değerlendirmelerinde şirketle bir ilişki varsa yazı içinde açıklanır.

Yapay zeka kullanımı

Editörlerimiz özet, etiket ve başlık önerisi gibi işlerde yapay zeka araçlarından yardım alabilir. Yayınlanan her metin bir editör tarafından okunur, doğrulanır ve onaylanır; yapay zekanın ürettiği bilgi, kaynağı doğrulanmadan habere girmez. Tamamı yapay zekayla üretilmiş haber yayınlamıyoruz.

Yazarlar ve sorumluluk

Her haber imzalıdır; yazarın adı, unvanı ve profili haberin üzerinde yer alır. Yazarlar haberine konu olan şirketlerde hissedar ya da çalışan olamaz; böyle bir bağ varsa haber başka bir editöre devredilir.

Okur yorumları

Yorumlar yayınlanmadan önce moderasyondan geçer. Hakaret, nefret söylemi, reklam ve kişisel veri içeren yorumlar yayınlanmaz. Yorumlar okurların görüşüdür, upcorn'un editoryal duruşunu yansıtmaz.

Hatalı olduğunu düşündüğünüz bir içerik için düzeltme politikamıza bakabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.